Tijdens de werkconferentie Build Up Skills 2015 heb ik als key-note mijn visie mogen delen op kennisontwikkeling. Wat is nodig om de medewerker van nu te blijven inspireren, motiveren in de brede maatschappelijke ontwikkelingen en te binden aan je organisatie? De organische leercurve in de bedrijfs- en persoonlijke ontwikkeling is voor elke situatie anders. Toch zijn er overeenkomsten te benoemen. Kennisdeling en samenwerking zijn belangrijk, maar bovenal aandacht. Voor mens, organisatie en mogelijkheden. Hieronder treft u de hand-out van mijn presentatie. Wilt u meer weten? Neem gerust contact met mij op. De werkconferentie is een initiatief van samenwerkende organisatie en in organisatie bij OTIB.


 

 

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

(Spamcheck Enabled)

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.